Главная » 2014 » Декабрь » 4 » Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»
12:08
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

000000.jpg

Ты сидишь лицом к лицу с работодателем. Он внимательно смотрит на тебя и говорит: «Расскажите о себе».
Только не это. Тебя охватывает паника. Ты мечешься между разными темами, доминирующими в твоей жизни:
футбол, спортзал, кино, семья — что он хочет знать? Рассказ о себе — самая важная часть собеседования, как с ней справиться.


✔Говори коротко
Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе,
должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Отчасти это обусловлено необходимостью
удержать на себе внимание работодателя, но главное, чтобы ты сам был сосредоточен. Когда ты нервничаешь,
велико искушение говорить много и погребать важную информацию под тоннами мелочей и подробностей.
Краткость — сестра таланта, ты не можешь позволить себе растекаться мыслью по древу.


✔Говори о работе
Мы не привыкли рекламировать себя. Наш первый импульс — завалить работодателя информацией о личной жизни,
потому мы что привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби
— мы готовы рассказать обо всем, что одинаково бесполезно для работодателя и для нас в ситуации собеседования.
Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде:
«Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно».


Поверь: это плохо.
Приходить вовремя и понимать рабочую этику — это ожидается от тебя. Позиционировать эти качества
как свои достоинства — это всё равно что продавать дом, рекламируя его как «имеющий стены, пол и потолок».
Тебе нужно говорить о чем-то существенном. Скажи, сколько лет и месяцев ты работаешь в данной отрасли.
Если стаж не впечатляет, делай упор на образование. Расскажи, какими программами ты владеешь,
какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику.
Нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку…


✔Тебе нужны цифры
Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами
— и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами.
Давай рассмотрим два примера — который впечатлит тебя больше?

«Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта,
но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».
Или:

«Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом:
обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот.
Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».

В зависимости от типа ресторана двести людей могут не показаться большим количеством,
зато работодатель узнает о твоих способностях. Имея представление о том, что ты можешь, ему легче принять решение.


✔Планку выше
Когда люди приходят на собеседования, они тратят уйму сил на то, чтобы убедить всех,
что соответствуют минимальным требованиям в объявлении. Помни: если тебя позвали на собеседование,
значит, ты уже соответствуешь минимальным требованиям, в противном случае на тебя не стали бы тратить время.
Цель собеседования — показать, что у тебя больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность.

Подумай о том, как работает реклама. Она показывает тебе не просто состав продукта или механизм работы прибора.
А что еще? Привлекательных и веселых молодых людей на вечеринке, бегущих щенков во дворе красивого дома.
Они обещают тебе не сам продукт, а жизнь, которая у тебя будет, если ты его купишь. Ты должен делать то же самое.

Рассказывая о себе, ты должен заложить фундамент в первой половине, а во второй
— рассказать, что ты будешь делать. Ты приведешь свежих клиентов, улучшишь безопасность на рабочем месте и т. п. А затем…


✔Найди правильный угол
Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие
и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис.
Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию,
выносливость и работоспособность. Подумай о примерах.


✔«Эффект сэндвича»
Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного
(опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов),
а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток).
Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков.


✔Практика
Запиши свою речь и произнеси ее для себя. Когда почувствуешь себя более уверенно,
ты будешь меньше запинаться и перестанешь заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э».
Ты удивишься, как много информации можно уместить в минуту! Тебе нужна ежедневная практика.
Если есть такая возможность, сними себя на видео или сиди перед зеркалом и говори
сам с собой о своих сильных и слабых сторонах, как говорил бы с работодателем.

Легко не будет, но любой навык требует оттачивания. Речь длиной в одну минуту определяет,
получишь ты работу или нет. Поэтому стоит довечти ее до совершенства.

Категория: Психология | Просмотров: 727 | Добавил: Валерия | Теги: психология | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]